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深度践行ESG理念
促进社会和谐共融
作为化妆品绿色智能制造代表企业
娇时将“ESG可持续发展”理念
深植于企业文化中
10月25-26日
一场“零碳生活 绿动未来”的全员素质拓展
带领娇时人走进自然绿意
于风景秀丽的千岛湖畔
用热情点亮环保之旅
挑战无限可能
此次全员情景式拓展旨在结合自然风光，融合环保理念宣导、体能锻炼与素质提升，设置群龙取水、垃圾分类挑战、户外有氧骑行及捡"约"行动等一系列绿色、零碳、有趣的挑战项目，全面提升全体娇时人的环保意识及综合素质。
10月25日上午10时许，全员顺利抵达千峰竞秀、翠绿层叠的千岛湖。午餐过后，大家带着满腔的热情，齐聚拓展基地。尽管天气多变，但娇时人的热情丝毫不受干扰。
“开营破冰”环节充满了趣味，全体员工化整为零，在短短的几分钟内，组合成了16支全新的队伍，每支队伍迅速选拔出队长，共同商定队名、口号，排列出了富有创意的亮相队型，展现出娇时人积极主动、团结协作的良好精神面貌。
一群人，一件事，一起拼，一定赢！
拓展过程中，娇时人在「热爱 正直 协作 卓越」的企业价值观及《高效能士的七个习惯》的核心理念影响下，全情投入、紧密合作，彼此信赖，共同跨越了一道道难关，实现了一次次自我超越。
1 群龙取水
群龙取水项目要求每队选出10名队员，在规定距离内轮流取出10瓶矿泉水。这不仅是对团队综合协作能力的巨大考验，更是对成员间信任程度的深度检验。
面对挑战，各支队伍纷纷亮出绝招，确定方案、挑选队员、组合阵型，彼此之间互相配合，将信任完全交付给队友，在最短时间内成功取得矿泉水，大家深刻体会到团结协作和完善准备工作的重要性。每一瓶水都来之不易，也让我们更加珍惜大自然赋予的水资源。
2 “垃圾分类”挑战赛
“垃圾分类”挑战赛要求每队指定2位队员，在1分钟内从20余张图片中识别并归类好有毒有害、可回收、厨余、其他等四类垃圾，不仅考验大家对垃圾分类的生活常识的掌握程度，也考验团队成员要事优先、高效执行的良好行为习惯。
赛场上，各队成员积极献言献策，小队之间竞争激烈，现场气氛持续升温。这不仅是一场速度与智慧的较量，更是一次对团队协作与环保意识的深刻诠释。
3 骑行cityride趣味赛 千岛湖，把所有的美景都留给了骑行，舒适的骑行道蜿蜒向前，跨桥、穿村、钻隧道……沿着这条专业的骑行绿道，大家一路向前，探索未知世界的奇妙；微风拂面，湖光山色间，美不胜收。
Cityride趣味赛是一场体力的较量，同时也是一次对团队协作与创意智慧的碰撞。每个队伍都分发到明确的目标打卡任务，为确保cityride趣味任务的执行达到最佳效果，每支队伍到达终点的队员越多，完成任务的得分越高。在这场比试中，不仅让大家欣赏了千岛湖的美丽风景，也在骑行途中体会了互帮互助、共同完成目标任务的快乐与力量。
为持续打造学习型组织，营造生机勃勃的文化氛围，在经历长达5小时的体能考验后，来自研发、质量、制造及职能部门共计30余名管理干部们，在董事长、总经理的带领下，共启了一场“管理思维”培训课程。
课程模拟企业组织架构模式，引入“七巧板”道具作为企业资源，由运营小组统筹调配各组资源，要求7个组织单元在40分钟内快速完成各自的年度任务。
任务很简单，难的是协调和沟通，考验的是运营者的管理思维、执行者的执行能力以及良好的沟通能力，更重要的是每个小组是否有大局观，是否具备了积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新的良好习惯。
随着时间推进和课程深入，大家逐渐找到解决问题的思路，各小组快速完成一个又一个的任务。课程最后的复盘阶段，是思维的碰撞和心得的分享，从迷茫到清晰的过程中，每个人都从各自的角度解读出了对问题表现的理解和解决问题的思路，在互相交流中体会到了信息共享、资源配置和科学决策的重要性。
此次管理思维课程模拟了企业管理中可能会发生的问题，教会了大家应该如何提高认识，统合综效看待问题、解决问题。管理者要具备战略思维，不断夯实管理能力，为娇时的发展蓄力创新，添砖加瓦。
山已成屿，陆已成泽，在经过激烈比拼的第一天后，我们迎来了与山水人文亲密接触的第二段旅程——有氧徒步及捡“约”行动。
早餐后，大家并肩踏上天屿山蜿蜒的山路，穿梭在郁郁葱葱的树林间，呼吸着新鲜的空气；锻炼体能的同时，洗礼心灵，回归自然，寻找内心的宁静与力量。
在徒步过程中，大家手持垃圾袋，沿途捡拾被遗弃的垃圾，共同开展捡“约”行动，用行动践行“美无止境”的企业使命和可持续发展理念，致敬自然，守护绿水青山。
登上山顶，满目青翠，山峦连绵起伏，岛屿错落有致，大家深刻感慨“绿水青山就是金山银山”！
▲游览啤酒小镇 品味千岛湖特色啤酒佳酿
伴随着满满当当的收获 本次素质拓展活动落下帷幕 留给我们每个人的不止是快乐和汗水 更是沉浸在过程中 齐心协力完成同一件事的专注 手拉手一起靠得更近的那份信任 未来，我们会将拓展的收获转化为工作动力 将美丽与健康，传递给更多人
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